Mededeling aan werknemers van Herlebouw B.V.

This content is only available in Dutch.

Aan alle werknemers van Herlebouw B.V.

Op 14 maart 2011 ben ik als curator overgegaan tot opzegging van de met het personeel van Herlebouw B.V. bestaande arbeidsovereenkomsten. Voor deze opzegging heb ik de machtiging verkregen van de rechter-commissaris. Ik wijs u hierbij op de mogelijkheid van beroep tegen het verstrekken van deze machtiging bij de rechtbank Maastricht. De termijn waarbinnen dit beroep door u ingesteld dient te worden is vijf dagen nadat u kennis heeft kunnen nemen van de machtiging.

Over de opzegging van uw arbeidsovereenkomst zijn voorts de betrokken vakorganisaties geraadpleegd ingevolge artikel 2 lid 3 Wet Melding Collectief Ontslag.

Formeel blijft u gedurende de voor u geldende opzegtermijn van de arbeidsovereenkomst in dienst van de gefailleerde werkgever. Gedurende de opzegtermijn dient u beschikbaar te blijven om zo nodig werkzaamheden te verrichten. Bij gebreke van werkzaamheden hoeft u tot nader bericht niet op de werkvloer te verschijnen. Indien u elders betaald werk verricht, dan verzoek ik u mij hierover te informeren.

Zoals gezegd zal UWV zorgen voor de betaling van achterstallig salaris en salaris over de opzegperiode (voor zover van toepassing). Tevens zal UWV zorgen voor uitbetaling van een eventuele uitkering krachtens werkloosheidswet.

Ik heb geregeld dat een medewerker van de buitendienst van UWV, afdeling faillissementen, behulpzaam zal zijn bij het invullen van de aanvraagformulieren werkloosheidswet. Ik heb daartoe op korte termijn twéé bijeenkomsten georganiseerd:

één op woensdag 16 maart a.s. van 9.30 u. – 12.30 u. (alléén UTA-cao personeel);

één op donderdag 17 maart a.s. van 9.30 u. – 12.30 u. (alléén Bouw-cao personeel);

Hierbij nodig ik u uit om op de voor u bedoelde bijeenkomst aanwezig te zijn op het adres van gefailleerde aan het Horstplein 15 te 6431 NS Hoensbroek.

Denkt u eraan om mee te nemen:

a.      een geldig identificatiebewijs (paspoort/id/verblijfsvergunning,
        geen rijbewijs);

b.      (kopie van) uw bank- of giropas;

c.      (kopie van) uw arbeidsovereenkomst;

d.      ontslagbrief namens de curator;

e.      loonstroken van de laatste 12 maanden;

f.       kopie overzicht atv en verlof;

g.      voor zover van toepassing: gegevens omtrent levensloop cq.
         spaarloonregeling, individueel pensioen, provisie cq.
         bonusregeling, leaseauto en overige vorderingen;

h.      voor zover van toepassing: auto/autopapieren/sleutel(s);

i.       voor zover van toepassing: mobiele telefoon;

j.       voor zover van toepassing: laptop-computer;

k.       voor zover van toepasing: eventuele andere eigendommen
          van Herlebouw B.V.

Indien van toepassing, adviseer ik u te zorgen voor alternatief vervoer terug naar huis. 

Indien u in aanmerking wenst te komen voor een uitkering krachtens de Werkloosheidswet, dan adviseer ik u zich als werkzoekende te laten inschrijven bij het kortst bijzijnde kantoor van UWV Werkbedrijf. Dat is ook mogelijk via www.werk.nl.

Met vriendelijke groet,

M.M.H.J. Rompelberg

curator